Het juiste talent aantrekken én behouden?
Vele bedrijven werken zich al jaren – want hoe lang duurt die arbeidsmarktmisère nu al? – uit de naad om toch maar voldoende nieuw volk aan te werven. En tegelijk fladderen hun huidige medewerkers langs de achterdeur weer naar buiten.
- Komt het beeld dat ze scheppen om nieuwe krachten te verleiden overeen met de dagelijkse realiteit waarin newbies terechtkomen?
- Is het een eerlijk, authentiek verhaal dat jobzoekers aanspreekt?
- Kunnen en willen anciens zich identificeren met de merkidentiteit, die uitdragen en er trots op zijn?
Hierover gaat com&co’s 17e roundtable:
- Hr, communicatie, marketing … Hoe en waarom externe en interne employer branding elkaar aanvullen als frieten en mayonaise.
- Onbekend maakt onbemind. Denk mee over hoe je een geloofwaardig employer brand uitbouwt – ook als je bedrijf op zich (nog) geen onderscheidende merkidentiteit heeft.
- Silo’s geven je merk een gespleten persoonlijkheid waar talent, terecht, op afknapt. Hoe vermijd je dat? Hoe werk je makkelijk beter samen? We leggen onze ideeën op tafel.
- Talent vinden en binden, dat zijn twee zijden van dezelfde medaille. Laat ons dé manier vinden om C-levels te overtuigen dat employer branding een strategische prioriteit is en (meer) budget vrij te maken.
Jonas en Ilse leiden deze roundtable in goede banen. We leggen concrete uitdagingen op tafel en leren van elkaars oplossingen of ideeën.
Beslissingsnemers in hr, talent, communicatie, (recruitment) marketing – doen jullie mee?
Het programma
Vrijdag 25 april in Gent bij com&co op kantoor
- 09.00 u. Koffie en koeken
- 09.30 u. Intro
- 10.00 u. Gesprek: deel 1
- 10.30 u. Korte pauze
- 10.45 u. Gesprek deel: 2
- 12.00 u. Wrap-up
- 12.30 u. Lunch
Schrijf je in voor deze roundtable
Formulier invullen en klaar! Je krijgt een bevestiging in je mailbox. Tot dan 👋