Employee communicatie: van de zoektocht tot het vertrek
Net als je klanten, bewegen je medewerkers door een funnel. Met sterke employee communicatie bied je hen precies de info die ze wensen, veiligheid én verbinding doorheen alle stadia.
- Potentiële werknemers horen voor het eerst van je bedrijf en raken geïnteresseerd. Je employer branding doet z’n werk. Ze solliciteren. Je haalt hen aan boord en je maakt de verwachtingen waar (of net niet).
- Medewerkers blijven en je informeert hen via je interne communicatie. Meer nog, die communicatie verbindt hen met collega’s in andere vestigingen, soms zelfs in andere werelddelen. Stilaan worden ze een echte ambassadeur voor je bedrijf.
- De markt is intussen niet meer wat ze geweest is. Via goed geplande change communicatie neem je medewerkers mee in de verandering die het bedrijf doormaakt.
- Je medewerker verlaat je bedrijf, het gras is elders groener. Maar niets is voor altijd: wie weet keert ie terug. Dan starten we weer vooraan in de funnel.
Je employee communicatie versterken?
Corporate communicatie
Strategische communicatie is een must om op de lange termijn het vertrouwen vast te houden van je uiteenlopende corporate doelgroepen. Zeker in turbulente tijden waarin je visie over maatschappelijke kwesties afstraalt op je reputatie. Net daarom bouwen we aan corporate communicatie die inspireert, raakt en verbindt.
Marketing
In het competitieve b2b-landschap is ijzersterke content een concurrentieel voordeel: contentmarketing als dé manier om je als b2b-speler te onderscheiden. Van strategie tot marketingplan, van creatieve campagne tot contentprogramma, van idee tot uitvoering – wij maken jouw merk buitengewoon relevant.