Employer branding:
van strategie naar merkambassadeurs
Een sterke employerbrandingstrategie stopt niet bij recruitment marketing als de nood hoog is. Integendeel: wil je én het juiste talent aantrekken én een loyale workforce met geëngageerde medewerkers, dan is een naadloos samenspel tussen externe en interne employer branding een must. De maïzena die alles bindt: een krachtig – geloofwaardig en authentiek – werkgeversmerk.
Laat je witte raven niet vliegen. Wij helpen je werkgeversmerk te polijsten, je strategie uit te zetten, authentieke content te creëren – of de hele mikmak.
Hoe is het gesteld met je employer brand?
Bedrijven werken zich al jaren – want hoe lang duurt die arbeidsmarktmisère nu al? – uit de naad om toch maar voldoende nieuw volk aan te werven. En tegelijk fladderen hun huidige medewerkers langs de achterdeur weer naar buiten. Herkenbaar?
Externe en interne employer branding in perfecte harmonie
Talent vinden en binden, dat zijn twee zijden van dezelfde medaille. Een succesvolle strategie voor employer branding schaart hr, communicatie, (recruitment) marketing en management achter hetzelfde merkverhaal. Zo pluk je de vruchten van je werkgeversmerk op de korte en lange termijn:
Met een expliciet employer brand heb je een streepje voor op de concurrentie, die er vaak – zeker in b2b – geen heeft.
Toon je helder de jobinhoud én hoe het – echt – is om bij jou te werken, dan stijgt de kans op een goeie match of aanwerving.
Een geloofwaardig en consistent employer brand maakt dat zowel sollicitanten als anciens je zien als betrouwbare werkgever.
Sijpelt je merkverhaal door in alle communicatie, dan kunnen medewerkers zich er makkelijk mee identificeren.
Medewerkers die trots zijn een rol te spelen in je verhaal en dat ook tonen, zijn het beste bewijs van een sterk werkgeversmerk.
Minder verloop, consistente klanteninteracties en geëngageerde medewerkers – jij werkt toch ook liefst samen met een goeie werkgever?
Hoe we werk maken van je werkgeversmerk
Of je werkgeversmerk voor jou laten werken. Trek ons tegen je gilet – we kunnen je als employerbrandingbureau ondersteunen op 3 manieren.
Ook je werkgeversmerk voor jou laten werken?
Strik het juiste talent, verbeter je reputatie als werkgever en maak ambassadeurs van je medewerkers. Wij zijn er klaar voor.
Employee communicatie
Net als je klanten, bewegen je medewerkers door een funnel. Met sterke employee communicatie bied je hen precies de info die ze wensen, veiligheid én verbinding doorheen alle stadia.
Corporate communicatie
Strategische communicatie is een must om op de lange termijn het vertrouwen vast te houden van je uiteenlopende corporate doelgroepen. Zeker in turbulente tijden waarin je visie over maatschappelijke kwesties afstraalt op je reputatie. Net daarom bouwen we aan corporate communicatie die inspireert, raakt en verbindt.
Marketing
In het competitieve b2b-landschap is ijzersterke content een concurrentieel voordeel: contentmarketing als dé manier om je als b2b-speler te onderscheiden. Van strategie tot marketingplan, van creatieve campagne tot contentprogramma, van idee tot uitvoering – wij maken jouw merk buitengewoon relevant.
