Circet Benelux: een van de snelst groeiende internationale serviceproviders ter wereld.
Om de vitale infrastructuur van morgen te bouwen en onderhouden, zoekt Circet veel nieuwe collega’s en onderaannemers.
Een rechtdoorzee employerbrandingcampagne gericht op onderaannemers, gecombineerd met snappy TikToks om jonge collega’s aan te werven.
Urenlang bellen met je lief, razendsnel surfen, je elektrische auto opladen ... Voor veel Belgen en Nederlanders is dit mogelijk dankzij Circet. Als telecom-infragroep bouwt en beheert Circet de vitale infrastructuur van morgen. En daarvoor zoeken ze steeds collega’s en getalenteerde onderaannemers.
Meegroeien met Circet
In 2022 lanceerden we een eerste succesvolle onderaannemerscampagne. Maar de markt verandert en Circet groeit hard, dus was het tijd voor campagne 2.0. Een campagne die duidelijk maakt dat je als onderaannemer mee kan groeien bij Circet, vanwege het vele en verschillende werk. En er lag nog een extra laag bovenop: je kan ook doorgroeien naar andere domeinen en zo je expertise verbreden.
Vanuit de eerdere campagne wisten we: duidelijkheid > creativiteit, ook zeker gezien het feit dat onderaannemers vaak anderstalig zijn. We dachten na over een boodschap die triggert en overtuigt, maar bovenal niets aan de verbeelding overlaat. De overtuiging ‘join forces’ stond centraal: vele handen maken licht werk en samen kunnen we groeien.
‘FW: té succesvolle resultaten!’
Drie maanden na lancering ontvingen we een mail van Circet met als onderwerpregel ‘Onderaannemerscampagne: té succesvolle resultaten!’. Mede dankzij doelgerichte targetting wierp de campagne heel veel vruchten af. Te veel, eigenlijk: de campagne is voortijdig op een lager pitje gezet wegens het te grote aantal aanmeldingen.
Een job bij Circet? Da’s tiktok tiptop in orde
In de zoektocht naar nieuwe collega’s zet Circet al de geijkte kanalen in: Google Ads, Meta, LinkedIn … Om de jongere doelgroep nog beter te bereiken, ontwikkelden we de eerste TikToks ooit voor Circet. Twee vlotte video’s gericht op techniekers en administratieve krachten, 100% geënt op de troeven van de job.